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Nos formations incendie & évacuation

Pour prévenir le risque incendie. 

Objectif SST vous propose des formations en prévention du risque incendie afin de répondre à vos obligations.

La lutte contre le risque d’incendie impose de mettre en place des mesures techniques et organisationnelles visant à supprimer tout départ de feu ainsi qu’à limiter la propagation et les effets d’un incendie.

En France, de beaucoup d’incendies se déclarent chaque jour. Le nombre de décès, brûlés, intoxiqués par les fumées reste heureusement relativement faible. Mais les conséquences socio-économiques tant directes (dégât matériel, arrêt de production…) qu’indirectes (perte de marchés, chômage technique…) sont très élevées. La prise en compte du risque incendie et de sa prévention est primordiale, car la destruction par le feu d’un établissement entraîne très souvent sa fermeture définitive.

 

Sensibilisation incendie : 0,5 jour

Intervention sur un début d’incendie, encadrement de l’évacuation, prise en charge des handicapés, alerte des secours.

Sensibilisation incendie : 1 jour

Intervention sur un début d’incendie, encadrement de l’évacuation, prise en charge des handicapés, alerte des secours.

Équipier d’évacuation Guide file Serre file

Travailleurs désignés par l’employeur dans le cadre de la consigne de sécurité incendie de l’établissement, pour procéder à l’évacuation des occupants.

Équipier de Première Intervention (EPI)

Travailleurs désignés par l’employeur dans le cadre de la consigne de sécurité incendie de l’établissement, pour inter-venir avec les moyens de première intervention.

Équipier de Seconde Intervention (ESI)

Travailleurs désignés par l’employeur dans le cadre de la consigne de sécurité incendie d’un établissement à risques particuliers (ex.: ICPE), pour intervenir avec les extincteurs, les robinets d’incendie armés (RIA), et veiller au bon fonctionnement des installations de sécurité en cas de sinistre (système de sécurité incendie, sprinklers, etc.).

Quelles obligations de formation en prévention du risque incendie ?

L’article L4121-1 du code du travail précise que :

L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Ces mesures comprennent :

Des actions de prévention des risques professionnels ;
Des actions d’information et de formation ;
3° La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.”

L’employeur met donc en œuvre la démarche de prévention dans son entreprise. Il est responsable de la santé et de la sécurité de ses salariés. Il coordonne ses équipes et attribue les moyens nécessaires à la préservation de la santé physique et mentale de tous ses salariés.

Article R4227-39 du Code du travail :

La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale, à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires. Ces exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les six mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l’inspection du travail.

Article R4227-28 du Code du travail :

L’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs.

Article R4227-29 du Code du travail :

Le premier secours contre l’incendie est assuré par des extincteurs en nombre suffisant et maintenus en bon état de fonctionnement. Il existe au moins un extincteur portatif à eau pulvérisée d’une capacité minimale de 6 litres pour 200 mètres carrés de plancher. Il existe au moins un appareil par niveau. Lorsque les locaux présentent des risques d’incendie particuliers, notamment des risques électriques, ils sont dotés d’extincteurs dont le nombre et le type sont appropriés aux risques.

 

Article R4227-34 du Code du travail :

Les établissements dans lesquels peuvent se trouver occupées ou réunies habituellement plus de cinquante personnes, ainsi que ceux, quelle que soit leur importance, où sont manipulées et mises en œuvre des matières inflammables mentionnées à l’article R4227-22 sont équipés d’un système d’alarme sonore.

Article R4227-36 du Code du travail :

Le signal sonore d’alarme générale est tel qu’il ne permet pas la confusion avec d’autres signalisations utilisées dans l’établissement. Il est audible de tout point du bâtiment pendant le temps nécessaire à l’évacuation, avec une autonomie minimale de cinq minutes.

Objectif SST vous conseille sur vos obligations réglementaires en matière de formation en prévention du risque incendie.

Nous intervenons à Paris et sur toute la France au travers de notre réseau de formateurs spécialisés en Santé & Sécurité.

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Nous nous tenons à votre disposition pour toutes informations nécessaires.