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Sauveteur Secouriste du Travail (SST) Maintien et Actualisation des Compétences

Objectifs pédagogiques :

A la fin de cette formation, le stagiaire doit être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident, et de mettre en application dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques, ses compétences en matière de prévention, au profit de la santé et de la sécurité du travail.

Validation : L’évaluation continue, définie par l’INRS, permet si elle est favorable, de délivrer un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail. Pour rester valable, ce certificat valable 24 mois impose une formation continue obligatoire.

Références réglementaires : 

  • Accident :Articles L4121-1 et L4121-2, R4141-17 à R4141-20 du Code du Travail.
  • Secours : Articles L4121-3, R4224-14 à R4224-16 du Code du Travail.
  • Formation à la sécurité : Articles L4141-2, R4141-3 et R4141-13 du Code du Travail.
  • SST : Document de référence INRS.

Enseignements théoriques :

  • Être capable de situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
  • Être capable de mettre en œuvre ses compétences en matière de protection (situation d’accident) au profit d’actions de prévention
  • Être capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s) 
  • Être capable de situer le cadre juridique de son intervention
  • Être capable de réaliser une protection adaptée
  • Être capable d’examiner le (les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
  • Être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement  
  • Être capable de secourir la (les) victime(s) de manière appropriée :
    • La victime saigne abondamment
    • La victime s’étouffe
    • La victime se plain d’un malaise
    • La victime se plain de brûlure
    • La victime se plain d’une douleur empêchant certains mouvements
    • La victime se plain d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
    • La victime ne répond pas mais respire
    • La victime ne répond pas et ne respire pas
  • Enseignements Pratiques
    • Exposés interactifs, démonstrations, études de cas
    • Mises en situation d’accidents du travail simulés.
  • La description des compétences transmises par le formateur SST est pour partie issue du référentiel de compétences et du guide de données techniques & conduites à tenir INRS

Notes  : Cette formation est réalisée par un formateur habilité par l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS).

 

  • Public visé : 
    • Personnel devant connaître les gestes de premiers secours dans le cadre de son activité professionnelle, ou devant faire partie de l’effectif des secouristes imposés par le Code du Travail.
    • Il s’agit prioritairement des personnels des entreprises relevant du régime général de la sécurité sociale. La formation concerne aussi les salariés des entreprises hors RGSS ayant signé une convention avec l’INRS ou souhaitant adopter cette formation.
  • Pré-requis :
    • Être titulaire du certificat SST.
  • Nombre de participants : 
    • Groupes de 4 à 10 personnes (la formation ne peut pas avoir lieu à moins de 4 participants).  
  • Durée totale de la formation :
    • Recyclages : 7 heures pour un groupe de 10 personnes.
    • Cas particuliers : Au-delà de 10 participants, la formation est prolongée d’une heure par participant supplémentaire, jusqu’à concurrence de 14 participants maximum. Le cas échéant, ajouter le temps nécessaire au traitement des risques spécifiques de l’entreprise et de la profession.
  • Périodicité :
    • Recyclage tous les 24 mois.
  • Conditions matérielles :
    • Salle, tables et chaises,
    • Mur clair pour projection,
    • Tableau papier ou tableau effaçable.
    • Sol propre et suffisamment spacieux pour les exercices pratiques.

Cette formation peut être dispensée en intra-entreprise dans toute la France et les DOM.

Demande de devis :

 

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